厦门：入选互联网百强企业每年最高奖励550万
发布时间：2025-07-11 04:22:38 作者：玩站小弟 
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我要评论东南网5月21日讯海峡导报记者 黄奕琳）记者昨从厦门市工信局获悉，为推动厦门软件业锻长板、补短板、铸新板，打造软件名城升级版，《厦门市推动软件业高质量发展若干措施》以下简称《若干措施》）近日正式发布，
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东南网5月21日讯（海峡导报记者 黄奕琳）记者昨从厦门市工信局获悉，厦门为推动厦门软件业锻长板、入选补短板、互联铸新板，网百打造软件名城升级版，强企《厦门市推动软件业高质量发展若干措施》（以下简称《若干措施》）近日正式发布，年最政策有效期至2027年12月31日。高奖
《若干措施》主要分为锻造产业优势、励万赋能新型工业化、厦门孵化开源生态、入选优化发展环境四个方面，互联从资金支持、网百人才培养到平台建设，强企全链条发力，年最助力本地软件企业发展更快、高奖更稳、更强。
《若干措施》明确，对年度营业收入不低于1亿元且较上一年度实现正增长，综合效益增量不低于2000万元的软件企业，按照综合效益增量的0.5%给予奖励，每家企业每年最高500万元；对入选“国家鼓励的重点软件企业”或“中国互联网企业综合实力前百家企业”的，按照综合效益增量的0.55%给予奖励，每家企业每年最高550万元。
《若干措施》还支持孵化RISC-V、开源鸿蒙发行版、开源欧拉发行版等开源项目，繁荣开源生态。对年度开源运营收入200万元以上且研发费用500万元以上的开源创新企业给予每年最高100万元奖励。
此外，《若干措施》鼓励重点企业加强人才储备，大力培养软件骨干。对年度营业收入1亿元以上，且研发费用不低于600万元的软件企业，按照每300万元研发费用给予1个骨干人才名额，每个名额可享受一次性2万元的人才券奖励。骨干人才个人工资薪金所得（税前）需达到全市社会平均工资1.5倍。人才名额由企业自主分配，每家企业每年最多20个。
据悉，人才券兑现办法将另行制定。
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